国内最担心的是，中国企业都会存在着加班文化，不少工人每周工时，往往会超过40小时，欧盟审核可以直接判定“这就是强迫劳动”。欧盟的这个条例，都知道是针对中国特色的制造业而设置的新贸易壁垒，既阻挡了中国制造产品的冲击，又一如既往地站在道德高点，一如前些年欧盟提出的碳中和ESG等概念。

  从社会道德的角度来说，此条例貌似为保护人权、促进公平劳动，国内拥趸者公知等可能会非常感动，西方的人性之光！坦率地说，如果全球社会具备对应的物质条件、因此能做到的话，那的确是“人性之光”，我也举双手赞成！然而，事实上，世界的科技物质水平发展远未到如此基础，除了少数欧盟内的富裕国家，地球上有80-90%的国家和人口仍旧处于相当低的生活水准，当大多数人还在为生存奋斗时，这句话展示的所谓社会道德，在地理政治学操弄下变得如此虚伪！

  今天不说欧洲在历史上一直有什么带血的钻石、恶劣的童工等“事迹”，就只从“人性之光”的角度来论证一下欧盟的虚伪。

  跟随美国，欧盟参与全球采购、全球供应链也很多年了，除了中国外，他们也会向印度、孟加拉、越南、柬埔寨、泰国等东南亚国家采购，也会向非洲国家采购，从廉价的日用品服装等，到原材料矿石的攫取，这些国家有没有强迫劳动？有没有恶劣的工作环境？有没有悲惨的童工？…最后一问，全球采购的这些国际公司知不知道这样一些问题？了不了解这些情况？

  最近正在汇总《供应链全景知识点》，写到了典型案例这一章，其中一个案例是瑞典宜家的供应链模式的案例分析，在参考引用宜家的供应链介绍资料中，提到了宜家供应链的优缺点，宜家认为的缺点只有两个，一是对供应商不公平，因为宜家追求的低成本高效供应链战略，他们清楚地知道，供应商在这样的客户真正的需求下，只能不遗余力地极限压缩成本；二是对供应链上的工人不公平，同样由于低成本的硬性要求，工人的工作环境、薪酬福利待遇，人权是很难得到保证的。

  这些国际公司都很清楚，但是，他们因此减少了从低成本不发达国家的利润攫取吗？没有！他们所做的是，首先一纸申明，他们本身做到了；其次，一场审核，把责任和违反成本全部转嫁到他们的供应商那里。想想，世界上市值最大的科技公司之一苹果，他们只负责设计，制造基本外包，他们的审核文件只是确保苹果没有责任，我想有些人对“富士康的14连跳【2010年-01-23~2010-11-05期间】”事件应该还有印象！

  欧盟的这些国际公司同样如此，2013年4月24日的孟加拉成衣工厂倒塌事件中，1000+人死亡，2500+人受伤，直接责任是5家孟加拉的工厂，但他们的客户却是西方的，除了美国沃尔玛货架上的廉价成衣，还有贝纳通（Benetton-意大利）、乐蓬马歇（Bonmarché-法国）、普拉达（Prada-意大利）、古驰（Gucci-意大利）、范思哲（Versace-意大利）、飒拉（Zara-西班牙）等知名品牌。赶订单、赶交期是其中原因之一，资本无限度地盲目追逐剩余劳动，攫取巨额利润的嗜血本性并没有变化！这些社会道德法规只会让他们认为自身站在道德高点，却不能掩饰实质上的虚伪。

  除了虚伪一面，对这种的门槛，有韧性、存在竞争力的中国企业，总是会想到方法前进的。正如当年欧盟的碳中和/ESG环保法规出来后，当时很多人认为这将再次阻拦中国。然而，除了瑞典女孩的”How Dare YOU”之外，我们正真看到欧盟的各种、标语口号，听着热血，这些行为对地球环境产生的实质上的效果似乎乏善可陈。对比中国，植了全球最大面积的树，连塔克拉玛沙漠都降雨了，我们所做的是实实在在的付出，缺少的是宣传口号，这些贡献反而在舆论上被西方刻意忽视。

  对于强制劳动的门槛，我们也许可以了解一下小红书上“美国TK难民”提供的劳动时长。之前我们得到的信息是美国也是极其遵守劳动法，一周工时不超过40个小时。现实的世界在打破滤镜后是这样的，一个普通的美国人通常是兼职或临时工的性质，每份工作时长肯定小于40个小时，时长不够，现实就是带来的收入不足以维持生活，因此在大多数情况下要打两份工，甚至三份工才能维持生活。那么，他在每个兼职打工的地方都满足了劳动法，但是回到他本人，两三份兼职打工下来，总时长早就超40个小时。引自小红书，有美国人甚至到了549状态，早上五点钟起来，干一份工，下午再干另一份工到九点。

  在这种情况下，企业主既获得了低成本的员工和更好的利润，又符合了法规要求；国家立法者们也站在了道德高点，牺牲的只有实际的劳动者，既付出超长的劳动时间，又失去了基本的社会保障，仅仅为生存而已。如果真的到了这种状态，还会认为整个社会真正是在 进步吗？不，反而是倒退！

  我们知道，道德标准是让社会更加公平的指引，但却不是实现社会更加公平的真正方法！中国制造业用自己一代人的拼力奋斗，向全球社会提供价廉物美的各种产品，让世界上更多的人能更早地享受更好的品质生活，这就是一种真正意义上的“社会品质生活的平权”！这比欧盟各种“闭门造车”的道德法规门槛更有意义，对全球人的贡献更大！随着中国的继续发展，当我们积累了足够多的社会家庭财富后，一代人在上一代人的基础上，普通人的生活才真正可能享受更加公平的工作环境。

  近日，四川成都，格力电器董事长董明珠在一活动会场吐槽现场空调噪音大，有异味，直言这一定不是格力。

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